광동제약은 지난 4-5일 양일간 서울 양재동 aT센터와 경기도 성남 새마을운동 중앙연수원에서 2019년 위기극복을 위한 혁신경영을 주제로 진행한 하반기 워크숍을 통해 시스템 혁신과 체질개선 강화 의지를 새롭게 다졌다.

이번 워크숍은 사업부별 상반기 실적을 공유하고 하반기 계획을 점검했다. 초청강사 특강과 경영 및 인사 설명회 등을 통해 급변하는 대내외 경영환경에 대한 이해도를 제고하고 혁신 방안을 논의하는 시간을 가지면서 현재 진행 중인 워크 스마트 프로젝트 진행 상황을 공유해 임직원이 경영 체질개선과 개혁의 강도를 높일 수 있도록 했다.

최성원 대표이사는 “광동제약은 올해 전사적인 시스템 혁신과 체질개선을 향한 다각적인 노력을 하고 있다”며 “이를 위해 5대 핵심가치가 굳건하게 뿌리내릴 수 있도록 적극 실천해 주시길 바란다”고 당부했다.

또한 이번 워크숍에는 상반기 영업 및 각 부문에서 우수한 성과를 이룬 사업부와 부서, 직원에 대한 포상도 시행했다.

광동제약 임직원 행동규범인 5대 핵심가치 우수 단체와 개인에 대한 시상도 진행했다. 특히 핵심가치 중 주인의식 부문 해외사업팀 등 2개 단체와 5명의 개인수상자가 선정됐다.